Что делать если не устраивает работа и зарплата
Ваш город Москва? Всё верно.Почему люди не уходят с нелюбимой работы
У всех бывают плохие дни на работе. Но что делать, если вы абсолютно уверены, что вы неверно ее выбрали? Стоит ли уходить сразу или постараться сделать так, чтобы ситуация сыграла вам на руку? И как снова оказаться «на рабочей волне»? Как изменить свой имидж, сохранив репутацию».
Что делать, если зарплата не устраивает
Мне часто задают вопрос о том, как попросить повышения зарплаты. К сожалению, тема зарплаты является одной из самых непонятных и искусственно «засекреченных» тем в профессиональном мире. Первая часть статьи доступна по ссылке. Также рекомендуем записаться на наш открытый онлайн-курс « Карьерные возможности в финансах », чтобы узнать больше об устройстве карьерной лестницы в финансовой сфере. Алексей сделал все то, что мы ему рекомендовали в начале его карьеры: он регулярно встречается со своим начальником, показывает свои достижения и досконально изучил то, как работает система компенсаций в фирме. Тем не менее тема бонусов разочаровывает его, так как его компенсация не соответствует его личным ожиданиям и расценкам рынка труда.
- 5 комментариев
- Далеко не всем так повезло, чтобы идти в офис с вдохновением и предвкушением великих дел. Если вы отправляетесь на работу, как на каторгу, с болью ожидаете понедельника, чтобы кое-как дотянуть до пятницы, и весь день считаете часы до завершения рабочего дня — скорее всего, вам пора поискать другое место.
- Этот текст написан в Сообществе , бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции.
- Ника Воюцкая.
Как ни удивительно, отношение к работе тоже имеет культурную окраску. В разных культурах к работе относятся по-разному: в Испании, в Израиле, в США и в других странах многие люди любят свою работу и ходят на нее с удовольствием, скорее расстраиваясь, если работы нет. Это связано с целями и ценностями. В России детям редко объясняют, зачем нужна работа и чем она ценна. Почему хорошо работать, например, булочником или плотником. Гораздо чаще детей ориентируют либо просто на финансовый успех, либо на какие-то должности, связанные с властью или социальной престижностью: начальники, врачи, финансисты, юристы.