В трудовой книжке ошибка что делать

С появлением электронных трудовых книжек действует новый порядок записей, который несколько облегчает работу кадровиков. Однако ошибок не избежать, к тому же некоторым сотрудникам теперь необходимо следить за корректностью данных сразу в двух версиях документа — бумажной и электронной.

Как исправить запись в трудовой

Несмотря на цифровизацию и активный перенос сведений в электронный вид, многие работники сохранили бумажные трудовые книжки и рассчитывают на них как на основное подтверждение стажа. Крайне важно, чтобы все сведения в документе были корректными: «маленькая» ошибка может помешать в трудоустройстве или повлиять на учет стажа и размер пенсии. Поэтому, если вы нашли в документе неверную запись, позаботьтесь о том, чтобы ее исправить. Какие документы нужно собрать, чтобы получить максимальную пенсию. Их кадровики должны вносить строго на основании документов.

Юлия Девяткова. Обычно неверную запись в трудовой книжке исправляет работодатель, который допустил ошибку. Но иногда можно изменить запись и с прошлой работы сотрудника.

Мы по ошибке продолжили вести записи в разделе о награждениях трудовой книжки. Внесли туда запись о переводе. Через несколько дней обнаружили ошибку и признали ее недействительной. Вшили вкладыш, но не знаем, как его заполнить и с какой даты вести — с даты первоначальной записи или с момента ее исправления? Какой номер присвоить верной записи во вкладыше трудовой книжки? Вкладыш в трудовую книжку оформите текущей датой, то есть в день, когда вы обнаружили ошибку.